Firme conseil en solutions d’apprentissage et de développement professionnel, Savard Martin et associés voit le jour en 1997, alors que Benoit Savard, président, et Hélène Martin, vice-présidente exécutive, fondent conjointement Savard Martin et associés.

Au-delà des solutions qu’elle propose, Savard Martin et associés se veut aussi une équipe qualifiée et dynamique possédant une vaste expérience commune dans les parcours de développement professionnel destinés aux gestionnaires et employés. Chaque membre de l’équipe joue un rôle stratégique dans la conception des parcours de développement professionnel que ce soit pour déterminer la stratégie de développement de la corporation, en déterminer la séquence de réalisation ou pour accompagner les cadres, gestionnaires ou employés dans leur développement.

L’expertise de l’équipe Savard Martin et associés et ses réalisations en développement des compétences ont permis à la firme de se positionner rapidement sur le marché. Depuis 1997, la firme a fait sa renommée par la simplification et l’accélération du développement des gestionnaires et employés en organisation. À l’affût des nouvelles tendances de l’apprentissage en Amérique du Nord, Savard Martin et associés a innové une fois de plus en intégrant les technologies au développement.

Grâce aux technologies qui font désormais partie de son environnement de travail, Savard Martin et associés a su développer des solutions adaptées à plusieurs problèmes fréquemment rencontrés par les gestionnaires des entreprises. La firme a conçu des parcours de développement qui optimisent l’essor des compétences des individus dans leur milieu de travail en considérant leur dynamique et leur réalité organisationnelle. Ces nouvelles solutions d’apprentissage ont permis à Savard Martin et associés de servir de nombreux clients provenant de la grande entreprise des secteurs public et privé.

C’est entre autres grâce à la place qu’elle accorde à l’innovation que Savard Martin et associés s’est démarquée sur la scène provinciale et nationale. Dans cette perceptive d’évolution de la firme, Savard Martin et associés est devenue SMA pour « Solutions de Micro-Apprentissage ». L’entreprise s’est vu décerner une place parmi les cent entreprises les plus performantes selon le magazine « Profit », qui se consacre aux entreprises canadiennes en pleine expansion.

SMA : « Des Solutions de Micro-Apprentissage technologiques pour le développement professionnel en organisation »